人力资源管理

人力资源管理（HRM）作为企业管理的重要组成部分，对于组织的成功和持续发展起着至关重要的作用。它涵盖了一系列广泛而相互关联的活动和职能，旨在有效地管理和开发组织中的人力资源。   人力资源规划是 HRM 的首要环节。这包括对组织未来一段时间内的人力资源需求进行预测，结合企业的战略目标和业务发展计划，确定所需的人员数量、类型和技能水平。同时，也要对现有的人力资源进行评估，分析人员的结构、能力和潜力，

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