各位表亲好啊，话说某单位组织员工考核，最后需要根据考核分数进行评定。 考核分数在0~59的，是不合格。 60~79的，是合格。 80~89的，是优秀。 90及以上的，是良好。 以上条件，仅供参考，如有雷同，请勿吐槽 对于这种情况，咱们要首先建立一个分数和等级的对照表： 发现这个对照表的规律了吗？ 分数是从小到大排列的，首列中的分数就是等级标准的起始值，也就是达到这个分数或是超过这个分数了，就是对应...

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