《知-敏捷思维模式和价值观》 一、原动力-你在为谁工作 二、敏捷思维模式和价值观 敏捷的基本价值观如上图，这几个价值观太重要了。尊重和同理心、承诺和责任感，不只是敏捷的价值观，也是每个人都必备的。 三、反敏捷原则行为 四、部落文化5阶段 表现好的团队中至少会有一个或多个人工作态度非常积极，当他们看到不好的行为时会提出来，且善于观察工作中是否有可改进的机会。 表现不好的团队中则会有一两个“愤世嫉俗”...

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