考试可以作为学习的手段。一刀切的方式容易漏掉人才。 关于软件的工作划分， 我个人认为软件工作大体上可以划分为20%脑力和80%体力的比例， 20%这一部分偏重于创造性的工作，包括架构设计代码，创造性的研究工作，主要是明确方向，把握质量，这部分工作需要经验和长期的项目积累，当然有人说需要天赋也可以，这一部分工作需要这个项目的灵魂人物来担当和把控。 80%这一部分偏重于重复性的工作，代码的编写，文档的...

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