在当今这个竞争激烈的商业环境中，人力资源管理（HRM）的角色变得越来越重要。它不仅关系到员工的招聘、培训和发展，还涉及到绩效评估和日常管理等各个方面。那么，HRM在执行这些任务时，需要哪些基本配备来支持其日常工作呢？本文将从不同角度探讨这个问题。首先，我们来看一个案例。据《哈佛商业评论》报道，位于硅谷的全球知名科技公司谷歌，在实施新的人力资源管理系统后，员工满意度提高了20%，招聘效率提升了30%...

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