人事管理的实践和人类社会一样悠久。从某种意义上说，原始社会的部落管理、奴隶社会的军事组织和生产组织都属于人事管理。人事管理是为了实现一定的目标，选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动。是公司的重要岗位。如招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动等。下面就让为大家介绍人事管理的工作内容主要有哪些。 1、反映员工基本信息的资料。 如简历、照片、身份证、毕业证、资格证等相关证件的复印件等。 2、反...

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