人力资源运营外包之前和之后要考虑的关键事项 随着业务条件的不断变化和VUCA（即波动性，不确定性，复杂性和歧义性）的业务环境，公司越来越必须不浪费时间在非核心活动上。在人力资源职能方面，这一说法也是如此。可能是薪资，福利或薪酬管理，管理人员和董事确实将宝贵的时间投入到了这些必要但耗时的操作任务中。 与业务非核心流程相比，帮助企业专注于其业务创收策略方面的解决方案之一是将其部分或全部人力资源职能外包...

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