运营 第73页

您可能会想通过削减成本和缩小规模来应对市场挑战,但是这种方法可能会失败。相反,确定组织必须培养的当前和将来的关键人才需求。建立核心价值观的一致性和在不同的员工之间共享任务是至关重要的,这些员工感到有能力跨职能工作,以测试新想法并挑战现状。让我们看一下如何在工业制造业务中创建这种灵活的新工作场所,以提高生产率并找到合适的人。 立即开始吸引人才 您需要立即寻找新的人才,并在寻找最佳员工的位置上更加开放...

特别声明: 版权声明:本文内容由网络用户投稿,版权归原作者所有,本站不拥有其著作权,亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容,请联系我们jiasou666@gmail.com 处理,核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。