人力资源管理（HRM）是组织中不可或缺的一部分，它关注着如何有效地管理和发展员工，以实现组织的目标。在HRM的实践中，研究人员经常进行各种实验来探索不同的方法和策略。本文将从随机选择的角度切入主题，探讨HRM实验的目的和意义。1. 引言HRM实验是为了更好地了解员工行为和组织绩效之间的关系而进行的一种研究方法。通过随机选择参与者和实验组，研究人员可以减少偏见和干扰，有效地评估不同的策略和做出更准确...

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