人力资源团队是组织的核心。除招聘和薪资处理外，该部门还帮助制定公司的战略，文化和处理以员工为中心的活动。它们在增加您的劳动力，从而提高工作效率方面发挥着至关重要的作用。 但是，人力资源部门的工作负担繁重，例如文书工作，请假管理，出勤管理，遵守法规，维护数据等等。因此，他们无法进行其他基本活动。 人力资源管理员每天最多可能需要花费2-3个小时来进行繁琐的考勤登记册维护工作，其中一个错误可能会导致薪资...

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