OKR目标管理法：提升组织效能的利器 OKR（Objective and Key Results）是一种目标管理法，通过明确目标并建立可衡量的关键结果，帮助组织提高执行效率和业绩。它是一种以目标为导向、高透明度和高度协作的方法，被越来越多的企业采用。 从随机选择的角度来看，OKR目标管理法在当今商业环境下具有重要的意义。它不仅可以帮助企业明确战略目标，还可以将目标细分为可衡量的关键结果，确...

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