战略人力资源管理和HRM有什么区别？战略人力资源管理和HRM（人力资源管理）是两个在企业管理中经常使用的术语。尽管它们有一些相似之处，但本质上是不同的概念。战略人力资源管理是一种综合管理方法，强调将人力资源管理与组织的战略目标紧密结合起来，以实现企业的长期发展。与之相反，HRM更加注重人力资源的常规运营和管理。战略人力资源管理将人力资源视为企业的重要资产，强调人力资源的战略意义。它关注人力资源的长...

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