什么是OKR工作法 OKR是Objective and Key Results的缩写，即目标和关键结果。它是一种目标导向的工作管理方法，旨在帮助员工和组织达成更高效和更有针对性的业务目标。OKR工作法由谷歌首席执行官John Doerr在20世纪90年代引入谷歌，并在未来的几年内被谷歌广泛应用。目前，越来越多的公司采用这种方法管理他们的工作，尤其是在科技公司。 OKR工作法的优势 OKR工作法有许...

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