OKR（Objectives and Key Results）管理是一种强调目标导向、层级分明、结果驱动的管理方法，它创造性地整合了目标管理、绩效管理和团队合作，正在成为越来越多公司和组织的首选。 OKR管理不仅仅是一种管理工具，更是一种战略执行的方法论。它通过设定关键目标和结果指标，激发团队的动力和努力，提高工作效率和成果。与传统的绩效考核相比，OKR管理更加注重目标的战略...

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