技术人转型做管理后，可以分配在技术上的时间会越来越少，尤其是写代码的机会也越来越少，手越来越生疏。而需要做的技术评审和技术决策类工作却有增无减，加上管理者的决策产生的影响比之前更大了，因此对技术判断力的要求也越来越高。无怪乎会有新经理抱怨说：“技术管理者是有违人性的，一方面自己的技术越来越差，另外一方面却要带领整个技术团队。”技术管理者对于如何保持技术能力的焦虑，可见一斑。 不仅我们自己焦虑，我们...

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