外包人员是指用人单位不招聘人员，与劳务公司签订合同，劳务公司招聘后派遣用人单位工作。人员管理由劳务公司管理，工资和福利由用人单位负责。为了节约成本，一些公司将一些不涉及商业秘密的业务承包给专业公司。专业公司派人到协议方公司工作，但派人员的劳动关系和工资分配由专业公司负责。下面就让为大家介绍如何管理好外包人员。 1、一种是固定收入+绩效提成（大锅饭） 这样的优点是对于工作量不大的情况下，既可以完成工...

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