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在一个竞争激烈的商业环境中,成功的企业往往是能够善于管理和发展人力资源的企业。人力资源管理(HRM)不仅仅是关于招聘和员工培训,它涉及到制定战略、塑造企业文化、促进员工发展以及构建一个积极的工作环境等...