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[置顶]甘特图怎么制作更方便?甘特图制作方法
本文关于甘特图怎么制作更方便?甘特图制作方法。其实现在制作甘特图的方式有多种多样,可以直接使用表格的方式来制作,或者是使用一些线上工具来制作甘特图都是可以的。今天针对于甘特图制作方式给大家详细的分享一...
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[置顶]okr的实施标准步骤是什么?成功实施落地OKR的要点
本文关于okr的实施标准步骤是什么?成功实施落地OKR的要点。其实有关于Okr工作法,相信很多人都有一定的了解。OKR定义为一个重要的思维框架和一个发展中的学科,旨在确保员工一起工作,并专注于做出可衡...
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学习OKR管理有什么好的书籍?(Okr书籍)
很多人觉得只有互联网行业才适合使用OKR,其实这是一个误解。OKR的底层逻辑是“聚焦目标”,使用OKR就是为了保证目标能够有效达成,所以,只要你的企业、团队有“目标”,你就可以使用OKR。现在越来越多...
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okr管理的五个关键步骤(简述设定OKR的关键步骤)
OKR目标工作法一定是一个全员参与的过程,OKR不同于传统的绩效考核,所以大家打算开始OKR之后一定不要把OKR仅仅当作一个绩效考核的工作,否则使用感受就是:套娃版KPI。 KPI的绩效管理方式通常是...
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湖州公安局率先引入OKR管理模式
进入2021年,浙江省湖州市公安系统正式引入了一种广泛运用于企业的管理模式——OKR(Objectives and Key Results,即目标与关键结果)管理模式。 据《浙江法制报》报道披露,湖州...
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OKR敏捷绩效管理模型(OKR敏捷目标管理)
我提出的模型叫“OKR敏捷绩效管理模型”。 这个模型一共有四部曲: 1、第一步:目标设定,不管是用重点工作,还是用项目做目标,总之需要有一个清晰的目标。 2、第二步:过程管理,即在日常工作当中,要求管...
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okr管理工具项目管理带来改变
如何开始OKR是很多企业头痛的问题,OKR的落地执行离不开一个强大的OKR工具,一个好的OKR管理工具真的能给企业带来改变吗?很多企业会觉得“我不需要工具,我用Excel就可以……” 但是OKR工具能...
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绩效目标在目标管理,关键绩效指标,平衡计分卡和OKR中的区别?(绩效考核的目的和作用)
说起平衡计分卡,不得不说说KPI。KPI虽然能够让员工关注业绩的成长,但是由于KPI体系的天然局限,不能对达成业绩增长的方式做出限制,也就是有可能导致员工的短期行为。比如为了冲业绩,打价格战,打服务战...
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OKR管理软件之国内OKR软件排行榜(okr系统开源软件)
在我们选择OKR或者其他企业软件的时候,我们总是希望选择最好的软件,但是目前国内还没有 G2 crowd 这样专业的企业应用商店或企业应用点评社区,所以无法查看到专业的企业软件排行榜,而实际上软件的好...
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【管理】KPI与OKR之争,详解OKR管理术!(简述okr与kpi的联系)
管理者谈论的话题里,永远少不了一个关键词—绩效。 HR一直都在谈绩效,团队管理者也一直都在谈绩效,甚至老板也一直都在谈绩效。 但实际上,大家所谈的绩效的重点其实都是不一样的。 HR谈的绩效往往是MBO...
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管理最重要一课:有舍才有得!这两种员工,不值得主管「花时间」
把宝贵的时间与心力,留给值得付出的伙伴。 行销传播产业的核心服务是研究文化、人性洞察与品牌资产的交集,并提出策略观点,进而发展出具影响力和销售力的创意解决方案。在贩卖观点和创造力的产业里,「人」是公司...
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