管理 第1251页
-
[置顶]甘特图怎么制作更方便?甘特图制作方法
本文关于甘特图怎么制作更方便?甘特图制作方法。其实现在制作甘特图的方式有多种多样,可以直接使用表格的方式来制作,或者是使用一些线上工具来制作甘特图都是可以的。今天针对于甘特图制作方式给大家详细的分享一...
-
[置顶]okr的实施标准步骤是什么?成功实施落地OKR的要点
本文关于okr的实施标准步骤是什么?成功实施落地OKR的要点。其实有关于Okr工作法,相信很多人都有一定的了解。OKR定义为一个重要的思维框架和一个发展中的学科,旨在确保员工一起工作,并专注于做出可衡...
-
目标管理利器:OKR工作法(用okr做目标管理)
基于德鲁克目标管理思想的OKR,是Objective & Key Results的缩写,中文意思是目标与关键结果。它起源于英特尔,后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头)、General Assem...
-
okr管理工具有哪些?okr管理工具软件哪个好(okr是一种管理工具?)
如何开始OKR是很多企业头痛的问题,OKR的落地执行离不开一个强大的OKR工具,对面海量的信息,企业者该如何决策呢?今天小北同学就来给大家梳理下市场上常见的OKR工具: 1、是否遵循原教旨主义,因为在...
-
绩效管理不是只有 KPI!一次读懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目标管理法(绩效考核与绩效管理没有本质上的区别)
管理学之父彼得.杜拉克(Peter Drucker)曾说,「企业一切的经营活动,最终都是为了绩效。」 确实,绩效关乎一家企业的存亡,但是,如何达成绩效呢?既然绩效是公司的经营成果,采用重视「结果」的绩...
-
用OKR来时间管理:改良式OKR目标管理,把力气花在最值得的事情上!
对于时间,不知道大家有没有过以下这种感觉: 自从出了社会以后,时间过的出乎意料的快,学生时期总觉得有很多时间能够安排,还希望赶快成为大人有更多的主控权,但进入社会后,日子好像几乎被工作填满,而那些新年...
-
成长思维团队管理:请把这些想在OKR 之前(团队创新思维要从()出发)
我个人第一次听到 OKR (Key Objective Results) 是在2014年,因为Google善用OKR来帮助员工跟团队成长、成效结果相当惊人。然而,最近接触几间创业公司即便开始用了OKR...
-
为什么大厂管理都是OKR,OKR能够给企业带来的收益是现在KPI体系没有的
KPI帮助企业制定量化的经营目标;平衡记分卡拓展一步,将KPI扩展到财务、运营、客户、人才成长四个维度上,让企业注意到平衡发展;360考核,除了本人实现的绩效成果,还将平级、上级、下级都拉进来对其进行...
-
学习OKR管理有什么好的书籍?(Okr书籍)
很多人觉得只有互联网行业才适合使用OKR,其实这是一个误解。OKR的底层逻辑是“聚焦目标”,使用OKR就是为了保证目标能够有效达成,所以,只要你的企业、团队有“目标”,你就可以使用OKR。现在越来越多...
-
okr管理的五个关键步骤(简述设定OKR的关键步骤)
OKR目标工作法一定是一个全员参与的过程,OKR不同于传统的绩效考核,所以大家打算开始OKR之后一定不要把OKR仅仅当作一个绩效考核的工作,否则使用感受就是:套娃版KPI。 KPI的绩效管理方式通常是...
-
湖州公安局率先引入OKR管理模式
进入2021年,浙江省湖州市公安系统正式引入了一种广泛运用于企业的管理模式——OKR(Objectives and Key Results,即目标与关键结果)管理模式。 据《浙江法制报》报道披露,湖州...
-
OKR敏捷绩效管理模型(OKR敏捷目标管理)
我提出的模型叫“OKR敏捷绩效管理模型”。 这个模型一共有四部曲: 1、第一步:目标设定,不管是用重点工作,还是用项目做目标,总之需要有一个清晰的目标。 2、第二步:过程管理,即在日常工作当中,要求管...