现在90后已经成为各个行业的中坚力量，而00后也作为后浪新秀开始步入职场，那这和当下火遍各大公司的OKR目标管理法存在着什么样的奇妙关系呢?先分享一个最近比较火的关于离职的段子: ·60后:什么是离职?·70后:为什么要离职呢?·80后:收入不高我就离职·90后:领导骂我就离职·95后:感觉不爽就离职·00后:领导不听话就离职 段子语言夸张了些，不过新生代员工更加重视工作感受，甚至把感受作为决定自...

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