1.创造一种超越工作的文化 当您招聘和保留真正的人才时，工作文化是最重要的因素。大多数人更喜欢在具有积极向上，蓬勃发展的文化的地方工作，这直接意味着更高的工作满意度。培养这种文化的公司吸引了新的人才。 其中一部分是部落文化，一小群人彼此了解（甚至在工作场所以外），并且彼此之间有着独特的联系。这种部落文化是尽管薪水低，但创业公司已成为新员工的热点的原因。积极的工作文化也会在员工与公司之间建立纽带，从...

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