在当今快节奏的商业环境中，如何有效地管理团队和实现目标一直是企业管理者面临的挑战。OKR（Objectives and Key Results）管理体系就是一种被广泛采用的目标管理方法，它可以帮助企业设定和实现明确的目标，提升团队的协作效率和绩效表现。什么是OKR管理体系？OKR管理体系源自英特尔公司，并在谷歌等科技巨头中得到广泛应用。它的核心思想是通过设定明确的目标（Objectives）和关键...

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