用于提高团队绩效的工具OKR（目标与关键结果）是一种管理方法，被越来越多的组织和团队采用，以帮助他们提高绩效，并实现更高的目标。OKR管理办法帮助团队将目标与关键结果联系起来，通过明确的目标设定和关键结果追踪，激励团队成员努力工作，支持团队实现优秀绩效。什么是OKR？OKR是一种目标管理框架，起源于英特尔公司，并在谷歌公司得到推广。OKR由两个部分组成，目标（Objective）和关键结果（Key...

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