人力资源管理在现代企业中扮演着至关重要的角色，其六大模块相互关联、相互支持，共同为组织的发展提供强大的人力支持和保障。人力资源规划是人力资源管理的起点。它基于组织的战略目标和业务需求，对未来一段时间内的人力资源供需进行预测和分析。通过合理规划，确定所需的人员数量、质量和结构，为招聘、培训和调配等工作提供指导，确保组织拥有合适的人才来实现战略目标。...

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