在现代企业中，管理人员扮演着关键的角色，他们需要不断提高自己的管理能力，确保团队和组织的持续发展。对于管理人员来说，一个高效的工作方法是至关重要的。而OKR（目标与关键结果）管理方法为管理人员提供了一种全新的工作方式。 OKR管理方法源自谷歌公司，它通过明确目标和关键结果，帮助管理人员更好地规划和管理工作。OKR将整个团队的目标转化为个人目标，并通过不断迭代、反馈和调整，推动...

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