在当今竞争激烈的商业环境中，企业怎样才能拥有有效的绩效管理体系呢？OKR(目标和关键结果)与KPI(关键绩效指标)成为了被广泛研究和应用的两种方法。OKR和KPI，是如何为企业带来重要的益处和巨大的机遇的呢？OKR，源自于英文的“Objectives and Key Results”，是一种目标管理工具，它将企业的目标与关键结果进行量化和设定。通过明确目标和跟踪关键结果的完成情况，OKR能够帮助企...

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