因为现在的很多公司都是非常适合OKR模式的，而且这个模式相比于KPI来说可以让员工的参与感更强，毕竟KPI模式基本上都是领导做决定的，员工就像一个机器一样，没有什么大的兴趣，所以现在很多的公司都是在采用OKR模式。 并且在OKR体系中，所有的成员都可以随意查询其他成员的目标和KR，这不仅能够自然产生群体监督的作用，还可以合理有效地组建项目团队。 近几年，OKR 这个词越来越流行了。OKR由inte...

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