关键结果（KR）应该有助于回答以下问题–我如何衡量成功？我怎么知道我已经达到了目标？ KR应该使你了解达到目标的效率（效率）和速度（效率）。 编写引人注目的KR的准则： 必须舒展身体，并能反映出眼前的目标。 必须是定量的并且具有可测量的。 每个目标坚持3-5 KR。 KR是具有目标的KPI（度量标准）。 在下面引用的KR 1.2示例中，净销售额是KPI（指标），而目标是200万美元。 目标1：在亚...

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