大约四年前，刚开始负责招聘的时候，偶会在面试者身上花去近40分钟的时间，面试完之后，又不能描绘出该应聘人的全貌，有了几次不成功的招聘之后，我做了一些总结，本篇文章将从应聘和招聘两个方面分别讨论。 （一）找工作指南 1. 控制面试节奏 面试官在考察什么？专业知识，始终都是专业知识。 有一种常见的想法，“我有一个朋友/同学，技术还没我好呢，去了ABC公司，年薪有n k”。先不谈该同学到底有什么方面更优...

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