在当今快速变化的商业环境下，企业需要一种高效管理模式来激发员工的潜力和推动组织的发展。OKR（Objective and Key Results）管理模式应运而生，成为众多企业的首选。该模式不仅能够明确企业的目标，还能够设定关键结果来衡量目标的达成程度，为企业的管理和决策提供了有力的支持。从随机选择的角度来看OKROKR管理模式是由英特尔公司的前CEO 安迪·格鲁夫提出的。他发现，传统的管理方式往...

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