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OKR目标绩效考核管理: 实现企业发展的关键之道 OKR(Objectives and Key Results)目标绩效考核管理方法,是一种帮助企业实现战略目标和推动团队绩效的管理工具。此方法以制定明确的目标和衡量关键结果为核心,强调透明度、迭代和反馈,旨在推动员工的高效工作和个人成长。 OKR方法的优势在于其能够将企业整体目标与个体目标紧密结合,为员工提供明确的指导和激励,激...

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