培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的主要环节，是培训评价的基础，对企业的培训工作至关重要，是准确、及时、有效的培训工作的重要保证。以下就是为大家带来的培训需求分析的目的是什么。 培训需求分析的目的是什么 一，促进人事分类系统向人事开发系统转换 需求分析的另一个重要作用便是能促进人事分类系统向人事开发系统的转换。人事分类系统在制定关于新员工...

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