个性化管理：拓展HRM人力资源管理的边界 身处全球化和多元化的时代，HRM（人力资源管理）面临越来越多的挑战和机遇。在竞争激烈的市场环境中，企业怎样发挥人力资源的潜能，成为了一个日益关注的话题。而个性化管理的理念，正是HRM适应新时代挑战的一个重要途径。 个性化管理的核心是将员工视为独立个体，鼓励和支持他们发展和实现个人目标。与传统的一刀切管理相比，个性化管理更加关注员工的需求和激...

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