OKR（Objectives and Key Results）和KPI（Key Performance Indicators）是管理中常用的两种指标体系。尽管它们都被用来评估个人或组织的绩效，但它们之间存在着一些重要的区别。那么，OKR和KPI的区别又是什么呢？1. 目标的不同OKR强调在设定目标时关注“目标”的方向性和挑战性。它帮助个人或组织设定明确的目标，并将其分解为可行的关键结果。OKR鼓励...

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