okr考核
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判断一个团队是否适用OKR,三个评估维度建议参考(okr考核维度)
如果业务不确定性程度较高,那么OKR天然适合。 OKR强调敏捷性,强调快速适配业务需求不断调整目标,这些都能很好地应对不确定性。 创新业务本身就是不确定的,需要鼓励团队成员去冒险; 因而不能用预先设定...
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