培训系统是一个动态平衡系统。包括培训课程体系和培训讲师调整，如何激励学生的培训意愿，如何开发和管理培训供应商，如何将培训课程的内容转化为工作流程和标准化的操作文件等，应考虑培训管理体系，并通过制定相关制度实施。以下就是为大家带来的关于培训体系的一些相关说明。 关于培训体系的一些相关说明 一，培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅仅是通常意义上的课堂授课，还包括流行的沙盘模拟，情景...

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