本文关于okr考核三大指标和实施过程具体是什么？OKR的三大指标包括：1、可量化（时间/数量）：能够有具体判断的依据的节点或者数据，比如不能说“使gmail达到成功”，而是“在9月上线gmail并在11月有100万用户”；2、有挑战性：需要设立更高的目标，来完成具有挑战性的工作，例如1为总分（设立的目标），达到0.6-0.7已经是较好的水平；3、公开透明：每个员工的介绍页里面放置他们的OKR的记录...

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