本文关于OKR绩效考核方法。关于okr绩效考核方法推荐两种，给大家做参考第一、如果公司的岗位所对应的考核指标可以被细化和衡量，比如生产、销售等岗位，那么在实施OKR的同时，可以继续结合KPI考核模式，即OKR＋KPI。第二、如果公司的岗位所对应的考核指标不容易被细化和衡量，比如技术、设计岗位，那么在实施OKR的同时，可以结合360度价值环评，即OKR＋360度价值环评。KPI与OKR1、KPI关键...

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