人力资源管理，(Humanresourcemagement，简称HRM)，人事管理升级，是指在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标和成员发展的最大化。下面就让为大家介绍人力资源经理职责。 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、参与公司重大人事决策； 3、定期组织收集员工想法和建议；...

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