培训需求分析是指培训部门在规划设计每项培训活动前，采用各种方法和技术，系统识别和分析组织和成员的目标、知识和技能，确定培训的必要性和内容的过程。以下就是为大家带来的培训需求分析的步骤有哪些。 培训需求分析的步骤有哪些 一，查找绩效差距 培训需求分析应从何入手，有关培训的理论认为应当从绩效差距入手：培训之所以必要，传统理论认为是因为企业工作岗位要求的绩效标准与员工实际工作绩效之间存在着差距；新的理论...

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