人力资源管理是指通过招聘、培训、使用、评估、激励、调整等一系列过程，根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源。下面就让来给大家分享一下人力资源主要干什么，人力资源的具体工作内容，让我们一起来看看吧。 人力资源的主要工作内容有负责制定公司人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；负责薪酬福利管理工作等。 1、对企业做好年度规划，把合适的人员聘任到...

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