安迪·格鲁夫在《格鲁夫给经理人的第一课》中写道：「一个公司成功的本源在于构建起积极向上且强有力的企业文化。」企业的规章制度只能规定员工该做什么，但企业文化能够驱动员工自然而然地做正确的事。企业文化的重要性早已不言而喻，今天我们要探讨的是 OKR 和企业文化之间的联系。 总体来说，OKR 和企业文化是相辅相成的：OKR 的顺利推行依赖于适宜的企业文化，企业文化也会因为 OKR 的有效实施而更加稳固。...

特别声明： 版权声明：本文内容由网络用户投稿，版权归原作者所有，本站不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容，请联系我们jiasou666@gmail.com 处理，核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。