安迪·格鲁夫（Andrew S. Grove）在《高产出管理》中写到：「关注所有事和一件事都不关注，结果是相同的。」OKR 存在的部分意义即在于此——提醒我们关注最重要的，并保持聚焦。 对于 OKR 来说，少即是多。一般情况下，每个周期的 OKR 数量保持在 3-5 个是比较合理的。 那么，如何控制 OKR 的数量呢？ 制定 OKR 时不要胡子眉毛一把抓，而应当找到「关键驱动因素」，进行重点突破。...

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