人力资源管理强调人为核心，尽可能合理高效地利用人力资源为企业/国家/人类服务。运用现代科学方法，合理组织、培训和部署与一定物质资源相结合的人力资源，产品和服务的竞争在一定程度上体现在企业人力资源质量的竞争上。人力资源是公司的重要岗位。如招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动等。下面就让为大家介绍人力资源6大模块。 1、企业人力资源规划； 2、人才招聘与配置； 3、员工培训与开发； 4、绩效管理；...

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