okr工作法

OKR工作法,即目标与关键结果(Objectives and Key Results)工作法,是一种目标管理和执行的方法论。OKR工作法的核心思想是通过设定明确的目标和关键结果,帮助团队和个人更加聚焦、高效地实现重要的任务。通过设定目标和关键结果,可以激发团队的动力和创造力,促进团队协作,提高工作效率。OKR由两部分组成:1. 目标(Objectives),即要实现的目标或期望结果。目标应该明确、...

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