在组织中，不论个人的能力有多强，不管你是沟通高手也好，或者是市场专家也好，面对以上问题的时候都会有些无力和困惑。尤其是B2B市场部，因为在大多数公司被定义为支撑性的部门，但涉及的领域又繁多，一边忙碌一边却不被认同，久而久之不仅会深深打击团队的积极性，最终也会影响到公司的发展，毕竟每个成功的ToB公司背后都会有一支王牌市场部。 那么，这些问题的抓手是什么呢？答案就是打造高绩效的团队文化，拆开来理解—...

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