建议 OKR 的分值为 0-1 分，打分采用自评的形式，通常考虑三方面因素：完成程度、困难程度、努力程度。•完成程度：即制定 OKR 时所设定的 O 的实际完成情况。 •困难程度：结合实际完成过程中对工作背景/市场环境等因素的评估，回顾 OKR 的实现难度是否过高/低。常见例子如，OKR 目标 100% 达成，但由于整体市场环境良好，较其他竞争对手增长明显落后，此时 OKR 的得分并不会...

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