360度OKR管理：颠覆传统目标管理的创新方法在现代商业环境中，企业为了实现业务目标和提高绩效，需要采用一种全方位的目标管理方法。传统的目标管理更注重上级向下级的目标传递与执行，缺乏更全面的视角和参与度，限制了企业的发展潜力。然而，近年来，一种创新的目标管理方法——360度OKR管理正逐渐受到企业的关注与应用。360度OKR管理是一种涵盖全员、全方位的目标管理方法。与传统的目标管理相比，360度O...

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