OKR 是目标和关键结果的缩写。它是个人和团队使用的目标设定框架。OKR 与 KPI 等其他目标设定框架的不同之处在于，它提供了设定雄心勃勃和具有挑战性的目标的机会。但是，您必须以可衡量的结果来支持它。 OKR 作为一种协作式目标设定工具，可以让团队和个人始终如一地实现可衡量的目标。OKR 可用于设定不同公司级别的财务目标以及个人目标。 OKR的核心由两个变量组成：目标和关键结果。目标是您计划实现...

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