每个组织都希望高效地管理资源并激发团队的活力。OKR（目标与关键结果）作为一种目标管理方法，近年来越来越受到企业的关注。那么，在资源管理中实施OKR到底有哪些关键？ 首先，OKR能够帮助组织明确目标，并与团队的日常工作相连接。通过设定可量化的目标和关键结果，团队成员能够清楚地知道自己的任务和责任，从而提高工作的效率和准确度。例如，一家互联网公司的目标可能是增加用户数量，而关键结果则可以是每个月...

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